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Jun 18, 2024

Un informatore della Disney DEI sostiene che l'azienda ha costretto i dipendenti a tenere "diari delle virtù" e ha punito i lavoratori conservatori

3 agosto 2023, pubblicato alle 20:41 ET Un informatore Disney ha affermato che la società richiedeva ai dipendenti di tenere "diari sulla diversità" e che avrebbe utilizzato i loro contenuti per determinare questioni aziendali,

3 agosto 2023, pubblicato alle 20:41 ET

UNDisneyl'informatore ha affermato che la società richiedeva ai dipendenti di tenere "diari sulla diversità" e avrebbe utilizzato i loro contenuti per determinare questioni aziendali,RadarOnline.comHa imparato.

L’informatore ha affermato che i “diari delle virtù” di Diversità, Equità e Inclusione (DEI) sono stati utilizzati controdipendenti su questioni come la retribuzione e l’occupazione. Inoltre, l’informatore ha affermato che la Disney è stata ingiustamente presa di miraconservatorelavoratori.

Le accuse dell'informatore sono state segnalate dal creatore di YouTubeWDWPro,sostenendoDipendenti Disney che hanno espresso opinioni personali che "hanno fattonon allinearecon opinioni di estrema sinistra" avrebbe subito conseguenze da parte delle risorse umane dell'azienda.

WDW Pro ha detto ai suoi telespettatori che, sulla base delle "prove" fornite dall'informatore, "dall'estate del 2020 a molti dipendenti [Disney] è stato richiesto di mantenere le loro varie azioni virtuose nell'ambito della diversità, dell'equità e dell'uguaglianza".inclusione."

Lo YouTuber ha continuato dicendo che "il diario delle loro 'buone azioni' faceva parte del loro mantenimentosicurezza sul lavoro", oltre ad essere preso in considerazione nel" loro compenso lavorativo.

"Stiamo parlando di bonus che potresti non ricevere se ti imbatti in [Latondra]Newton, il precedente Chief Diversity Officer della Disney, se ti fossi scontrato con leisistemi di credenze", ha aggiunto il creatore di YouTube.

Più tardi nel suo video bomba, WDW Pro ha detto arepressionenell’estate del 2020 è stata avviata anche la riforma sulla libertà di parola dei dipendenti.

"[Se] ti sposicredenze politichesul posto di lavoro, o fuori dal posto di lavoro, o sui social media e quelle convinzioni politiche o socioculturali non erano in linea con le opinioni di estrema sinistra di quanto ci si potrebbe aspettare di essere inviati alle risorse umane per avere conversazioni e discussioni serie," ha affermato lo YouTuber.

"Quindi, se sei andato oltre e non hai semplicemente compilato il tuo documento Word dove aveviDEIrequisiti annotati per il tuo documento MBO, diciamo, ma invece eri effettivamente sui social media dicendo che avresti sostenuto una sorta di valore conservatore che saresti stato portato nelle risorse umane."

WDW Pro ha quindi lanciato un'audace accusa secondo cui la Disney "sembra aver eliminato la stragrande maggioranza dei suoi dipendenti conservatori".

Il creatore indignato ha continuato dicendo che attraverso le presunte politiche, la Walt Disney Company sarebbe diventata un "tipo di stato monolitico in cui tutti quelli presenti sono molto a sinistra nello spettro".

WDW Pro ha affermato che se un dipendente non cadeva su nessuno dei due lati estremi dello spettro, era "un moderato o un conservatore che si nascondeva".

Lo YouTuber ha condiviso che le politiche incentrate sul DEI della Disney richiedevano che i dipendenti "partecipino personalmente a corsi di formazione e ad altre iniziative educative di D&I. Contribuiscono attivamente alla creazione di un ambiente di squadra inclusivo e positivo, supportando colleghi di ogni provenienza".